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2012年365体育备用网址《人力資源管理一》串講筆記(十四)

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  第三節 個人職業生涯發展階段TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  加里·德斯勒將職業生涯劃分為五個階段:(選擇題)TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

成長階段(從出生到14歲)  
探索階段(15歲都24歲)  
確立階段(25到44歲) TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
—核心部分  
由三個子階段構成:嘗試子階段(25到30歲)、穩定子階段(30—40歲)、危機階段  
維持階段 45到65歲)    
下降階段  

  第四節 職業生涯管理中組織的任務(選擇題)TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

招聘時期   提供未來的展望和組織文化,讓應聘者全面了解組織  
進入組織初期   相當于職業生涯確立階段的嘗試子階段 TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
組織要理解員工、通過崗前培訓引導新員工、幫助員工進行職業規劃等  
中后期   相當于職業生涯確立階段的穩定子階段和危機子階段 TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
組織要保證員工合理的職位輪換和晉升  

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  第十章 員工福利TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  復習建議TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  本章在歷年真題中所占分值達5%—10%左右,需要注意的題型有,單選、多選、簡答。同學們需要加強對知識點的區分和把握。TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第一節 員工福利概述TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (一)福利的定義TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1、廣義的福利:企業員工作為國家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服務;企業員工作為其偶也成員,享受企業的集體福利;除工資外,企業為員工及其家庭提供各種食物和服務形式的福利。TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2、狹義的福利:企業為滿足勞動者的生活需要,在工資收入以外,向企業員工及其家庭成員所提供的待遇,包括物質福利、帶薪休假、專項服務等。也稱勞動福利和職業福利。TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)福利的特點:集體性、均等性、補充性、有限性、補償性、差別性TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)員工福利的類型TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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按照給付方式分為   貨幣性福利、實物性福利、服務型福利     
按照員工福利發揮的功能   勞動條件福利、生活條件福利、人際關系福利     
按照是否具有強制性   強制福利(法定福利)   社會保險、休假制度  
自愿福利(企業福利)   企業年金(特點:雙方繳納、為受益人建立個人賬戶、企業繳費占工資總額4%的部分可以成本列支)、人壽保險、住院、醫療和傷殘保險、教育資助、生活福利  
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  「例題」我國規定特殊行業的從業者,其工齡計算方式為每在這些崗位上工作一年,均按( )TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  A.一年零三個月計算 B.一年零四個月計算TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  C.一年零五個月計算 D.一年零六個月計算TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  「答案」ATZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  「解析」我國從事特殊行業 工作者,如井下礦工、固定在華氏32度以下的低溫場所或華氏100度以上的高溫場所的工作者,男工人與男職員年滿55周歲、女工人與女職員年滿45周歲均可退休,工齡計算方式:每在這些崗位工作一年,均按一年零三個月計算。所以,答案為A。TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  「例題」基本醫療保險費中,個人繳納額約為其工資收入的( )TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  A.1% B.2%TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  C.3% D.4%TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  「答案」BTZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  「解析」醫療保險中,企業繳費率為職工工資的6%左右,個人繳納額為其工資收入的2%。所以,答案為B。TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (一) 員工福利的作用TZw365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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2012年365体育备用网址《人力資源管理一》串講筆記(十四)

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