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2012年4月365体育备用网址《管理心理學》串講筆記二

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  第三節 管理心理學的研究任務HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、管理心理學應用服務的兩個重要目的HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  首要目的是提高勞動生產效率,為社會主義的物質文明建設服務。另一重要目的是對職工進行管理教育與素質教育,強化企業的組織文化建設、企業形象建設、社會心理氣氛建設,為社會主義的精神文明建設服務,推動社會政治文明與生態環境文明的建設與發展。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  二、管理心理學的研究任務HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)重視研究個體心理與管理的關系;(2)重視研究團體心理與管理的關系;(3)重視研究組織心理與管理的關系;(4)重視研究領導心理與管理的關系。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第四節 管理心理學的研究原則與方法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  科學研究方法具有程序的公開性、變量的控制與確定性、收集數據資料的客觀性、方法設計與結果發現的再現性、方法的系統性,以及能達到解釋說明、預見預測、控制調節行為的目的。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、管理心理學的研究原則HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1、客觀性原則;2、發展性原則;3、系統性原則;4、理論聯系實際的原則;5、定量與定性研究相結合的原則HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  二、管理心理學的具體研究方法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1、實驗法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  實驗方法就是改變情境中的一些變量(自變量)來引發另一些變量(因變量)的改變,分為現場實驗和實驗室實驗。現場實驗是研究者在特定的管理行為環境中尋求激發主體行為反應的方法,實驗控制比較困難,場景非常真實;HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  實驗室實驗是在實驗室控制的條件下激發研究人的行為特點的研究方法。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  管理心理學中,實驗方法多在自然環境中進行。在自然條件下,嚴格控制影響心理活動的因素(自變量),使無關變量盡量排除,從而說明在何種條件下影響因素能激發員工的勞動生產率和積極性(因變量)。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2、觀察法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  在自然和社會環境中,不進行人為的干預,研究者客觀地對企業與行政活動中發生的管理心理現象和行為活動進行考察、記錄與研究的方法。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  優點:使用方便,能獲得第一手資料。缺點:自然環境難以復原,難以重復觀察,較難檢驗和證實,只能等待現象和行為出現;自然環境中無關因素較多,進行精確的定量和定性分析教困難;研究者主觀效應影響較大。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3、問卷法和測驗法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  使用一定測量工具(問卷調查表、心理測驗量表),通過書面形式,進行企業和行政管理的個體心理或團體心理研究的方法。問卷編制較為簡單,測驗編制復雜。標準化的心理測驗工具必須考慮:信度、效度、常模、指導語、施測程序和評分標準。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  4、個案研究法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一種從個別到一般的研究方法,是對某個典型個人、團體或組織在較長時間里進行連續、深入、具體的調查,從而研究其心理活動發展變化整個過程的一般規律的研究方法。如對一個典型企業或者管理者的研究,要注意:案例的代表性、要有普遍意義,實事求是,具體分析,并需要多種方法配合進行。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  5、宏觀和微觀環境結合分析法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  企業中社會心理活動規律,同時受到宏觀環境和微觀環境的影響,必須采用微觀和宏觀環境相結合的方法。從個人、團體、組織到社會等,環境系統不斷擴大。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  6、經驗總結法HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  總結企業發展過程中成功和失敗的經驗,用管理心理學的理論加以概括,有利于揭示管理過程的社會心理規律。有則改之、無則加勉。HrP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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