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365体育备用网址勞動法筆記(2)

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  二、多項選擇題VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.1.下列屬于廣義上的勞動法的有(ABCD)A.《中華人民共和國勞動法》B.《失業保險條例》》C.私營企業勞動管理暫行規定》D.《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.1.初期勞動立法的特征有(ABD)A.多數是從改善女工和童工的立法開始的B.適用的范圍很小C.只限于適用較小的工廠D.一般缺少監督條款、責任條款VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.2.下列屬于美國勞動立法的是(BC)A.1883年《疾病保險法)B.1970年職業安全衛生法C.1938年《公平勞動標準法》D.《工人保護法》VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.3.下列屬于革命根據地時期的勞動立法的有(BCD)A.勞動爭議處理法》B、《關于實施勞動法的決議案》C.冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》D.《陜甘寧邊區勞動保護條例》VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.1.下列屬于聯合國和區域性的公約或協定的有(ABCD)A.世界人權宣言)B,《公民權利和政治權利國際公約)C.《經濟、社會和文化權利國際公約》D.《歐洲保護人權與基本自由公約》VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  19.5.《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋沖規定,在特定情況下使用舉證責任倒置。下列選項中,符合上述要求的是(ABC)A.在勞動爭議過程中,因用人單位做出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發生勞動爭議的B.在勞動爭議過程中,因用人單位做減少勞動報酬決定發生勞動爭議的C.在勞動爭議過程中,因用人單位做出計算勞動者工作年限決定發生勞動爭議的D.在勞動爭議過程中,因用人單位做出調整勞動者工作崗位決定發生勞動爭議的VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  20.1.我國對職工的行政處分形式有(BCD)A.扣發獎金B.留用察看C.降職D,記過VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  20.2.違反勞動法的法律責任形式有(BCD)A.經濟責任B.民事責任C.刑事責任D.行政責任VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  20.3.依據勞動法規定,用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任(BC)A.非法招用未滿16周歲未成年人的B.侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的C.以暴力、威脅或者非法限制 人身自由的手段強迫勞動的D.無故拖欠勞動者者工資的VLg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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