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365体育备用网址勞動法筆記(8)

365体育备用网址勞動法筆記(8)

 

  15.1.簡述勞動紀律的特征。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  15.2.簡述《企業職工獎懲條例》規定對職工獎勵的條件。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  15.3.簡述《企業職工獎懲條例》規定對職工處罰的條件。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  15.4.簡述職業道德的含義。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  15.5.簡述社會主義職業道德的特征。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  15.6.如何抓好全社會從業人員的職業道德建設?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.1.簡述社會保險的含義。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.2.簡述社會保險的特征。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.3.簡述社會保險法律調整的原則。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.4.簡述失業保險的特征。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.5.簡述我國失業保險的構成。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.6、簡述我國失業保險基金主要支出項目。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.7.簡述我國失業保險的支付條件。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.8.簡述疾病保險和醫療保險的特點。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.9.簡述我國近年醫療保險制度改革的主要體現。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.10.簡述工傷保險的特點。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.11.簡述工傷保險制度的作用。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.12.簡述工傷事故的范圍。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.13.簡述各國確定工傷保險費率的方式。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.14.簡述工傷醫療待遇的項目。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.15.簡述工亡保險待遇。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.16、簡述實行生育保險制度的意義。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.17、簡述職工福利的含義。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.18.簡述職工福利的作用。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.19.簡述我國正在進行職工住房制度改革的主要內容。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.1.簡述工會的性質。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.2.簡述工會的法律地位。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.3,簡述職工民主參與的特點。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.4.簡述職工民主參與的作用。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.5.簡述各國職工民主參與的形式。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.6.簡述職工代表大會的職權。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.1.簡述勞動法執行情況監督檢查的含義。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.2.簡述勞動行政主管部門專門實施的勞動監察的基本屬性。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.3.對勞動法執行情況監督檢查意義何在?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.4.工會在進行勞動法律監督的時候,依法享有哪些權利?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.5.群眾對勞動法執行情況進行監督的形式通常有哪些?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.6.簡述群眾對勞動法執行情況進行監督的特點。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.7.簡述在現場檢查的情況下,勞動監察人員對用人單位遵守勞動法律法規情況進行監督檢查時,應遵循哪些規定?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.8.承辦查處違法案件的勞動監察人員在什么情形下應該回避?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.1.簡述勞動爭議的特點。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.2.簡述勞動爭議處理的意義。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.3.簡述處理勞動爭議的原則。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.4.簡述調解委員會的職責。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.5.簡述調解委員會的調解范圍。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.6,簡述調解委員會的調解原則。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.7.簡述仲裁員應當具備的基本條件及其應履行的職責。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.8.簡述勞動爭議仲裁委員會的受案范圍。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.9.試比較勞動爭議的基層調解與仲裁和訴訟中的調解。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.10.簡述勞動爭議調解終結的情形。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.11.哪些生效的調解書和裁決書可以不予執行?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.12.勞動爭議當事人向人民法院起訴應符合哪些法定條件?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.13.對于勞動爭議當事人的起訴,人民法院應當受理的情形有哪些?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  20.1.簡述違反勞動法責任的含義。Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  20.2.《勞動法》第101條規定的“無理阻撓”指的是哪些情況?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  20.3.勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,應如何賠償?Urp365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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