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365体育备用网址勞動法筆記(12)

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  論述題答案P29365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.1.試述當代各國勞動立法概況。答:19世紀隨著"工廠立法"的發展,各國工廠法的適用范圍不斷擴大。英國開始進行了工會立法,德國、法國、美國等一些國家開始了解決勞動爭議的相關立法,特別是德國開始進行社會保險的立法;1883年至1889年頒布了《疾病保險法》、《工傷保險法》、《老年和殘疾保險法》,這是歷史上最早的社會保險立法。進入20世紀以后,各國勞動立法的主要內容包括:(1)工時立法;(2)帶薪年休假立法;(3)職業安全與衛生立法;(4)最低工資立法;(5)社會保險立法;(6)勞動合同立法;(7)關于調整勞資關系,處理勞動爭議的立法;(8)前蘇聯及東歐一些社會主義國家勞動立法及20世紀90年代以后的變化。(考生答題應將上述要點展開論述)P29365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  20.1.試述我國法律對用人單位違反勞動安全衛生法律規范行為處理的規定。答:(1)用人單位勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定的,應責令限期改正;逾期不改的,可處以5萬元以下罰款;(2)用人單位違反規定造成職工急性中毒事故或傷亡事故的,應責令制定整改措施,并可按每中毒或重傷或死亡一名勞動者罰款1萬元以下的標準處罰;情節嚴重的,提請同級人民政府決定停產整頓;(3)用人單位對發生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的,以及故意破壞或偽造事故現場的,應責令改正,并可處以2萬元以下罰款;(4)用人單位新建、改建、擴建和技術改造項目的勞動安全衛生設施未能與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,安全衛生設施不符合國家規定標準的,應責令改正,并可處以5萬元以下罰款;(5)用人單位來向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施,或未對從事有職業危害作業的勞動者定期檢查身體的,應責令改正,并可處以5000元以下罰款;(6)用人單位鍋爐壓力容器無使用證而運行的,或不進行定期檢驗的,應責令停止運行或查封設備,并可處以1萬元以下罰款;(7)用人單位鍋爐壓力容器有事故隱患的,應責令限期改正;對逾期不改的應責令停止運行,收回使用證件,并可處以1萬元以下罰款;(8)用人單位壓力管道、起重機械、電梯、客運架空索道、廠內機動車輛等特種設備來進行定期檢驗或安全認證的,應責令改正,并可處以1萬元以下罰款2(9)用人單位對勞動安全衛生事故隱患不采取措施,致使發生重大事故,造成勞動者生命和財產損失的,對責任人員比照現行《刑法》第135條的規定追究其刑事責任;(10)用人單位強令勞動者違章冒險作業,發生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員比照現行《刑法》第134條的規定追究其刑事責任。P29365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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