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365体育备用网址勞動法筆記(20)

365体育备用网址勞動法筆記(20)

 

  15.4.孫XX是XX蛋糕房的城鎮勞動合同制二一人,從事烤面包工作,月工資為600元,一日上午,孫XX在烤制面包時,背著老板吃了一個面包,被其他面包師告知老板。老板經與孫XX核實后,于當月對孫XX給予罰款200元的處罰。孫XX感到很委屈,認為罰得太重,讓老板高抬貴手,但老板不予理睬,于是孫XX向勞動爭議委員會申請仲裁,要求減少罰款。問:XX蛋糕房是否有權對職工進行罰款?罰款的數額是否合法?aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  15.4.答aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.1.胡某系私營皮革制造廠職工,與該廠簽訂了為期6年的勞動合同。2003年8月操作機器時因皮帶輪斷裂而砸傷左手,住院治療二十多天,需繳納手術費、住院費、藥費等5760.80元。出院時該廠拒不支付醫療費用,理由是胡某與該廠所簽訂的勞動合同中明確約定,勞動過程中出現傷殘企業概不負責,治療期間只支付工資,醫療費用由職工全部自理。為此,胡某向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,要求該廠支付其全部治療費用。問:此案該如何處理?aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.1.答:aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.2.錢某系某廠退休職工,自1999年11月起,該廠停發了錢某的退休金,并不予報銷醫療費。廠方的理由是,企業經濟效益不好,在職職工只按最低工資標準發工資,也不能按規定報銷醫療費,待企業經濟效益好轉后如數補發拖欠退休金并按規定報銷醫療費。錢某表示理解企業困難,但由于退休金是其惟一生活來源,且負擔不起醫療費,要求予以照顧,補發其退休金并按規定報銷醫療費。該廠仍表示拒絕。幾次交涉無果后,2000年2月,錢某向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求某廠補發退休金,并按規定報銷醫療費。問:勞動爭議仲裁委員會應如何處理此案?aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.2.答:aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.3.某電器公司女職工姜某2002年10月結婚,并很快懷孕。產期臨近時,該公司批準姜某體產假60天。生育時,姜某難產,身體極度虛弱。60天產假到期時,公司通知姜某上班。姜某稱產假短,身體尚未恢復,要求增加產假,公司未予批準,并稱,如不馬上上班,即解勞動合同。同時,該公司還規定,女職工生育期間,未提供勞動,不發放工資或生育津貼。問:本案中,存在哪些違反法律的地方?aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.3.答:aY6365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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