了解湖南/長沙365体育备用网址資訊,從365投注平台開始!365bet官网報名365bet官网本科
您當前的位置:首頁 > 校園動態

365体育备用网址勞動法筆記(21)

365体育备用网址勞動法筆記(21)

 

  16.4.某衛生用品有限公司系中外合資經營企業,2002年5月成立,有職I314人。該公司成立后,雖辦理了社會保險登記,但自2000年10月起,一直到2003年4月,再未繳納任何社會保險費,其理由是其資金緊張和中外合資經營企業可以不參加社會保險。問:(1)某衛生用品有限公司不繳納社會保險費的理由是否成立?(2)勞動保障部門可以對其采取什么措施?aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  16.4.答:aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.1.2003年10月,某皮革制品公司招用一批女工從事皮革洗染工作。工作1個月后,其中一女工牛某因接觸過多的皮革洗染過程中的苯化物和氯化物而感到身體嚴重不適應,胸悶腰痛。經檢查,牛某的身體不適也與懷孕體耗較大有關。此后,牛某要求公司經理予以調換 合適工作崗位,公司經理以"其他女職工都在干洗染工作"為由,拒絕為其調換工作。牛某于是向公司工會反映,要求提供幫助。公司工會得知這一情況后,迅速商討應采取的措施。公司經理得知工會插手此事,很惱火,于是決定撤銷公司工會。問:(1)在牛某向該公司工會反映情況后,該公司工會可以依法采取什么措施?(2)公司經理撤銷工會的行為是否合法?請說明理由。aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  17.1.答:aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.1.2002年國際勞動節,甲企業沈XX與乙企業女打字員李XX相識后交往頻繁,到了國慶節發展到熱戀階段。沈八平時勞動紀律松懈,"三天打魚,兩天曬網",引起企業領導注意。甲企業以沈XX自2002年11月1日至2003年10月31日累計曠工超過30天為由將沈除名。沈XX發現計算有誤,遂于接到除名決定書當日就告訴勞資科"你們計算錯誤,我不夠除名條件",并且遞交了病假條。沈XX認為除名不成立,企業遲早會撤消該決定,于是與企業"斗智",不間斷地向企業遞交病假條。沈XX在此期間到朋友開辦的商店幫工,無后顧之憂。事隔兩個多月,沈XX回甲企業上班,要救撤消除名決定,雙方意見分歧。沈XX遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但因時效已過而未受理。沈XX即到該企業所在地的勞動監察機構申訴。問:(1)甲企業對沈XX的除名決定是否成立?為什么?(2)勞動監察機構是否受理沈XX的申訴?對沈XX的申訴應如何處理?aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.1.答aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.2.王XX是某企業技術骨干,因某種原因依照法定程序向該企業提出解除勞動合同,該企業不予辦理轉檔手續,使其無法辦理到新單位工作的手續。王XX無奈,向勞動監察機構提出申訴,請求企業按規定予以轉檔。問:(1)對企業轉檔有何法律規定?(2)勞動監察機構如何處理王XX的申訴?aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  18.2.答:aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.1.某甲系某市汽運公司司機,自2002年8月起經常以請病假為由不上班,在社會上開出租車。2003年2月12日,公司要求甲提供醫院開具的病假證明,甲交不出來,且又無故曠126天。2003年3月15日公司以甲無正當理由連續曠工超過15天為由將甲除名,除名通知于3月17日正式送達甲本人。甲接到通知后,多次找公司和主管部門領導,提出自己能夠開出自己確實有病的證明,并承認錯誤,要求公司撤銷除名決定,遭到公司拒絕。甲于2003年6月26日向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。問:此案是否應該受理,為什么?aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.1.答:aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.2.原告劉XX原系河北小X縣農民,1987年到被告處軍需裝備研究所做臨時工,后與被告單位干部莫XX結婚。1995年8月原告劉XX辦理了隨軍手續,同年9月被告以軍需裝備研究所的名義向其上級部門請示為原告申請招工指標,但未獲批準。原告劉XX自1995年8月辦理了隨軍手續后,一直以城鎮戶口隨軍家庭名義在被告處食堂做服務員工作,但未簽訂勞動合同,被告也未給原告繳納養老保險費。到了1997年4月初,被告以“食堂與研究所脫鉤,食堂實行社會化服務”為由,對原告作出了予以解雇的決定。原告同意被雇,但要求被告為其補繳1995年8月至1997年4月養老保險費。被告則以“原、被雙方未簽勞動合同,臨時工不享受養老保險待遇”為由,不給原告補辦養老保險手續。原告認為被告所謂“理由”不能成立,協商無果,遂向人民法院提起訴訟。問:(1)該案爭議屬于何種爭議?(2)原告應否直接向人民法院起訴?為什么? (3)原告應向哪一機構申訴?(4)本案是否屬于人民法院受理范圍?為什么?aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
  19.2.答:aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.3.李XX與XX服務公司于2000年7月26日簽訂了為期1年的勞動合同。雙方在合同到期后又續簽了勞動合同書,期限仍為1年。2002年1月開始,雙方因工作問題發生分歧,服務公司只給李XX發放60%的固定工資,其余不固定工資部分及菜籃子補助費未予發放。李XX多次索要無果,遂于2003年1月就上述問題向北京市八區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,委員會以李XX的申請已超過時效為由,作出不予受理的通知書。李XX認為國務院發布的《企業勞動爭議處理條例》第23條規定“當事人應當從知道或者應當知識其權利被侵害之日六個月內,以書面形式向仲裁委員會申請仲裁”,自己并未超過申請時效,于是向北京市XX區人民法院提起訴訟。問:(1)北京市XX區人民法院是否受理此案?依據是什么?(2)北京市XX區人民法院如何處理此案?aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  19.3。答:aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

aWz365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

 

365体育备用网址勞動法筆記(21)

    365投注平台——致力于打造365投注平台第一網,以努力服務于廣大365bet官网學子、提供最全的365bet官网資訊為己任,發布365bet官网最新的新聞資訊,提供365bet官网專科365bet官网本科365bet官网報名365bet官网成績查詢等綜合信息

 

365bet官网
相關文章
    無相關信息
湖南365体育备用网址
365bet官网政策
365体育备用网址30年大事
365bet官网專業
365bet官网問答
名家訪談
365bet官网故事
365bet官网院校
365bet官网大綱
365体育备用网址復習方法
365体育备用网址筆記串講
365体育备用网址應試技巧
365bet官网真題
365bet官网就業
湖南論文指導
365bet官网實踐
365bet官网學位
365体育备用网址成績查詢
365体育备用网址考籍查詢
365体育备用网址學歷查詢


咨詢QQ:137847917
13548661633(微信同號)