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365体育备用网址勞動法筆記(23)

365体育备用网址勞動法筆記(23)

 

  模擬試題(一)uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、單項選擇題(每小題1分,共20分)uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.1918年2月,蘇維埃政權頒布的第一部社會主義性質的勞動法是(A)A.《蘇俄勞動法》B.《蘇俄勞動法典》C.《勞動立法綱要》D.《勞動法案》uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.未成年工是指(B)A.年滿14未滿16周歲的勞動者B.年滿16未滿18周歲的勞動者C.年滿17未滿18周歲的勞動者D.年滿15未滿18周歲的勞動者uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.女職工產假為90天,其中產前休假(A)A.15天B.45天C.30天D.10天uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  4.按我國現行規定,養老保險的待遇項目不包括(C)A.退休金和退職生活費B.醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同C.退休金與退休前標準工資一樣D.法律、法規規定的其他待遇uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  5.根據國家的有關規定,職工每周工作40小時,每日(A)A.工作8八時B.工作6小時C.工作7小時D.工作7.5小時uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  6.最低M資不包括(A)A.加班加點工資B.基本工資C.獎金D.津貼uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  20、《勞動法’規定,由于用人單位的原因造成的無效合同,對勞動者造成損失的,用人單位應承擔(B)A.經濟責任B賠償責任C.行政責任D.刑事責任uNP365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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