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365体育备用网址勞動法筆記(24)

365体育备用网址勞動法筆記(24)

 

  二、多項選擇題(每小題2分,共20分)Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  21.國際勞工組織的組織機構主要有(ABD)A.國際勞工大會R國際勞工組織理事會C.仲裁大會D國際勞工局Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  22.按照勞動人數劃分,勞動法律關系可分為(CD)A.工人勞動法律關系B、管理人員勞動法律關系C.個人勞動法律關系D.集體勞動法律關系Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  23.以下單位中可以招用未滿16周歲的少年兒童的有(ABD)A.文藝單位B.體育單位C.邊遠地區企業D.特種工藝單位Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  24.下列情況中,用人單位不得解除勞動合同的包括(BCD)A.勞動者在試用期的B.勞動者患病或負傷,在規定的醫療期的C.女職工在孕期、產期、哺乳期內的D、勞動者患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  25.以下勞動合同條款中,屬于可補充協商的內容有(BD)A.工作單位B、試用期C.工作內容D、保密事項Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  26.按勞動法的規定,確定和調整最低工資標準應當綜合考慮的因素有(ABCD)A.勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用B、社會平均工資水平C.勞動生產率D.就業狀況Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  27.工資支付應當符合以下哪些要求(AC)A.工資應當以法定貨幣支付B.經營困難的企業可以以實物或有價證券支付C、工資至少每月支付一次D.工資支付日期如遇節假日或休息日,可以順延至下一工作日支付Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  28.我國勞動法律法規規定的休息休假的種類有(ABCD)A.公休假日B.法定假日C.年休假D婚喪假Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  29.不定時工作時間主要適用于(ABCD)A.企業中的高級管理人員  B.企業中的外勤人員C.出租汽車司機D.企業中的推銷人員Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  30.勞動法規定,縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務時,有權(ABD)A.對勞動場所進行檢查B.查閱必要的資料C.查閱所有資料D.進人用人單位了解相關情況Hjm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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