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365体育备用网址勞動法筆記(25)

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  三、名詞解釋(每小題3分,共12分)PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  31.女工特殊生理期保護PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  32.勞動法律關系客體PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  33.養老保險PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  34.標準工作日PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  31.女性特殊生理期間的保護是指對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期的保護,也稱為女職工的“四期”保護。PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  34.標準工作日是指根據法律規定在正常情況下工作日的工作時間。PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  四、簡答題(每小題5分,共15分)PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  35.什么是勞動合同?它有哪些特點?PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  36.簡述最低工資的含義。PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  37我國失業保險的特點有哪些?PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  35.答;勞動合同亦稱勞動契約、勞動協議,一些國家稱雇用(傭)合同,是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關系,依法協商就雙方權利和義務達成的協議。勞動合同是勞動關系建立、變更和終止的一種法律形式。勞動合同作為契約的一種,除了具有普通合同的一般持征外,還具有以下法律特征:(1)勞動合同主體具有特定性;(2)勞動合同內容具有權利義務的統一性和對應性;(3)勞動合同具有雙務、有償、諾成合同的特性;(4)勞動合同往往涉及第二人的物質利益關系。PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  36.答:PXk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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