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  第四章 測驗的效度byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第1節: 效度的概念 : p69byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1. 效度:是指所測量的與所要測量的心理特點之間符合的程度,或者簡單地說是指一個心理測驗的準確性。byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  效度是科學測量工具最重要的必備條件。byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  由于有效方差是一個理論值,無法測量,所以效度和信度一樣是一個理論上的概念。byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2. 信度和效度的關系:byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.. 信度是效度的必要而非充分條件:從方差分配公式:S2 X=S2 V+S2 I+S2 E可以看出,S2 V增大,即效度高,信度的真方差(S2 V+S2 I)必然大,故信度必然高。當信度高時,即S2 E降低時,S2 V是否增加還要看S2 I是否增減,因此效度不一定就高。效度高必然信度高,而信度高并不一定保證效度高,說明信度高只是效度高的必然條件,并不是效度高的充分條件。byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.. 效度是受信度制約的:信度系數的平方根是效度系數的最高限度,可見,一個測驗的效度總是受它的信度所制約。byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3. 效度的性質:byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.. 效度具有相對性:在評鑒測驗的效度時,必須考慮其目的與功能。只有所測的結果符合該測驗的目,才能認為它是個有效的測量工具。byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.. 效度具有連續性。測驗效度通常用相關系數表示,它只有程度上的不同,而沒有“全有”或“全無”的區別。因此,我們評價一個測驗時,不應該說“有效”或“無效”,而應該用效度較高或效度較低來評價。byA365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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