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  第3節: 效度的表示方法及應用 : p82PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  8. 效度的表示方法PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.. 相關法:效度系數是最常用的效度指標,尤其是效標效度。它是以皮爾遜積差相關系數來表示的,主要反映測驗分數與效標測量的相關。當測驗成績是連續變量,而效標資料是二分變量時,計算效度系數可用點二列相關公式或二列相關公式;當測驗分數為連續變量,效標資料為等級評定時,可用賈斯朋多系列相關公式計算。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.. 區分法:是檢驗測驗分數能否有效地區分由效標所定義的團體的一種方法。算出t值后,便可知道分數的差異是否顯著。若差異顯著,說明該測驗能夠有效地區分由效標定義的團體,否則,測驗是無效的。重疊百分比可以通過計算每一組內得分超過(或低于)另一組平均數的人數百分比得出;另外,還可以計算兩組分布的共同區的百分比。重疊量越大,說明兩組分數差異越小,即測驗的效度越差。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.. 命中率法:是當測驗用來做取舍的依據時,用其正確決定的比例作為效度指標的一種方法。命中率的計算有兩種方法,一是計算總命中率;另一種是計算正命中率。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  4.. 預期表法:是一種雙向表格,預測分數排在表的左邊,效標排在表的頂端。從左下至右上對角線上各百分數字越大,而其它的百分數字越小,表示測驗的效標效度越高 ;反之,數字越分散,則效度越低。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  9. 效度的應用:PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.. 預測誤差:效度系數的平方,統計學上稱這種指標為決定系數,表示測驗正確預測或解釋的效標的方差占總方差的比例。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  例如:當某測驗的效度系數為0.80時,我們說效標分數中有64%的方差是測驗分數的方差,即測驗分數正確預測的比例是64%,其余的36%是無法確定預測的比例。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  另一種表達方式是估計的標準誤,簡寫為Sest,它是指所有具有某一測驗分數的被試其效標分數(Y)分布的標準差,也即預測誤差大小的估計值,  ,估計的標注誤可如同其他標準誤一樣解釋。真正效標分數落在預測效標分數±1Sest的范圍內,有68%的可能性;落在預測效標分數±1.96Sest的范圍內,有95%的可能性;落在預測效標分數±2.58Sest的范圍內,有99%的可能性。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.. 預測效標分數:如果X與Y兩變量呈直線相關,只要確定出二者間的回歸方程,就可以從一個變量推估出來另一個變量。在測驗工作中,人們感興趣的是從測驗分數預測效標成績。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.. 預測效標指數:公式, 中的 又稱作無關系數,以K表示之,K值大小表明預測源分數與效標分數無關的程度。(1-K)可作為預測效率的指數,用E表示:E=100(1-K)  ,E值大小表明使用測驗比盲目猜測能減少多少誤差。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第4節: 影響效度的因素 : p88PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  10. 影響效度的因素:PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.. 測驗本身的因素:PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1... 測驗題目的質量:PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2... 測驗的長度:一般而言,增加測驗的長度通常可以提高測驗的信度,而信度又制約著效度,因此增加測驗的長度也能提高測驗的效度。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.. 測驗實施中的干擾因素:PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1... 主試的影響因素:測驗實施過程中主試的因素會影響效度。對于效標效度,測驗與效標二者實施時間間隔時間越長,測驗與效標越容易受到很多機遇因素的影響,因此所求的相關必然很低。測驗情鏡,如場地的布置、材料的準備、測驗場所有無噪音和其他干擾因素等也會影響到測驗的效度。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2... 被試的影響因素:被試在測驗時的興趣、動機、情緒、態度和身心狀況、健康狀態等都會影響測驗的效度。(被試的反應定勢也會降低測驗的效度。)PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.. 樣本團體的性質:PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1… 樣本團體的異質性:與信度系數一樣,如果其它條件相同,樣本團體越同質,分數分布范圍越小,測驗效度就越低;樣本團體越異質,分數分布范圍越大測驗效度就越高。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  a.只以選拔上的被試為樣本團體參加效度研究,降低了測驗的效度。b。選拔標準太高,樣本團體的同質性增高,降低了測驗的效度。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2... 干涉變量:樣本團體的性質對效度的影響還表現在:對于同性質的團體,同一測驗的效度會有很大的不同。這些樣本團體的特質包括:年齡、性別、教育水平、智力、動機、職業和任何有關的特征。由于這寫特征的影響,使得測驗對于不同的團體具有不同的預測能力,故測量學上稱這些特征為干涉變量。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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  3... 吉賽利提出的如何找出干涉變量的一套方法:PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  a.用回歸方程求得每個人的預測效標分數,將該分數與實際效標分數想比較,獲得差異分數D.如果D的絕對值很大,說明測驗中可能存在干涉變量。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  b.根據樣本團體的組成分析,找出對照組,分別計算效度,從而象上述關于出租汽車司機的例子一樣,找出干涉變量。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  c.對于欲測團體,根據某些易見的干涉變量將其區分為預測性高和預測性低的兩個亞團體。對于預測性高的團體,獲得的測驗效度會有所提高。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  4.. 效標的性質:效標的效度是以測驗分數與效標測量的相關系數來表示的,因此效標的性質如何,在評價測驗的效標時是值得考慮的。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1... 效標與測驗分數之間的關系是否線性關系是一個很重要的因素。皮爾遜劑差相關系數的前題是假設兩個變量的關系是線性的分布。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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  2... 效標測量本身的可靠性如何亦是值得考慮的一個問題。PKg365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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