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人力資源365体育备用网址復習(2)

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  終身就業制:指員工一旦受聘于企業之后,除了特殊情況之外,一般都能夠在該企業工作下去,一直到退休為止。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人力資源開發:就是指根據人力資源的生理與心理特點,運用科學的方法,充分挖掘人力資源的潛力、合理有效地利用人力資源,以達到人盡其才,才盡其用,實現勞動投入和經濟產出的高效率。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  工作設計:是對工作進行周密的,有目的的計劃安排,并考慮到員工具體的素質,能力等各個方面的因素,也考慮到本組織的管理方式,勞動條件,工作環境,政策機制等因素。廣義的工作設計可以指工作的某個部分:也可以指整個工作的各個部分。工作設計是改善勞動生活質量的主要方法之一。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  工作豐富化模式:是工作設計的一種方法,即增加了技能的多樣化,任務的完整性,突出的工作意義和自主權力等。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  目標模式:是指管理者和員工就具體工作進行詳細的分析研究后,共同認可并確定的員工在執行工作時所擔的責任。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  多方案法:是指綜合分析各種情況和因素,從而預測在特定環境和條件下對于人力資源的需要。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  戈森第一定律:19世紀上半葉,B.戈森提出,人們對其擁有某種物晶的欲望,隨著該物品的增加而遞減,達到一定的閾值,其欲望會減為零。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  喀茲曲線:美國學者喀茲在研究“科研組織老化過程”中發現,科研組織有著理想的“組歷”,即“組織壽命”。喀茲認為,一個科研項目的科研人員在一起工作不足1.5年和超過5年者,其信息交流水平低、成果少:1.5~5年之內,集體研究的效果最佳。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人力資源計劃:是指為實現企業的經營目標,根據企業的發展需要和內外條件,運用科學的方法,對人力資源需求和供給狀況進行分析和預測,在職務編制,人員配置,教育培訓,薪資分配,職業發展等方面所編制的人力資源管理的職能性計劃。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人員補充更新計劃:是企業根據組織運行情況,對企業可能產生的空缺職位加以彌補的計劃,旨在促進人力資源數量質量的改善,是企業招聘錄用員工的依據。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  員工晉升計劃:是根據企業的組織需要和人員分布狀況,制定員工提升方案,其目的是選拔后備人才,形成人才群,對于調動員工的積極性提高人力資源利用率是非常必要的。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  績效評估計劃:是指對企業員工按其素質,業績,在諸方面進行科學,合理地評價其思想品質,知識水平,各種能力,實際業績,從而為員工的合理使用,晉升,培訓,獎勵提供科學依據。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  五因素模型:是指企業的人力資源計劃必須和企業所面的五個因素相協調,這五個因素是企業的外部環境,企業的勞動力特征,企業的文化特征,企業的戰略,工作的組織形式。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  德爾菲法:也稱集體預測法,是由美國蘭德公司在20世紀40年代后期發明的,其主要特點是匿名方式收集專家對某一問題的有關意見的加以整理分析,適合于對人力資源需求的中長期趨勢預測。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  內部一致性模型:是指企業的人力資源計劃必須滿足三個一致性,即員工層次一致性,員工之間的一致性,時間制度的一致性。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  員工層次的一致性:指企業的人力資源計劃所規定的各項政策和方法,應該相互協調,相互呼應,相互配合,形成~種合力,而不能存在相互抵觸、相互矛盾的地方。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  員工之間的一致性:是指企業制定的人力資源計劃,應該公平地對待每一位員工,更不能存在歧視。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  時間維度的一致性:是指企業的人力資源計劃,應該保持時間上的連續性,計劃中所說的各項政策應該有一個相對的穩定性,不能朝令夕改,頻繁更換。YHN365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁
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