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365bet官网人力資源管理(一)考試大綱:人力資源管理導2

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  三、考核知識點與考核要求mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (一)人力資源概述mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.識記mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)人力資源、人口資源、人才資源、人力資本的概念mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)舒爾茨人力資本理論的要點mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.領會mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)人力資源的特征和作用mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)人性假設理論的主要觀點和管理措施mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)人力資源與人力資本的區別mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)人力資源管理概述mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.識記mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)人力資源管理的概念mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)人力資源管理的模式mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.領會mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)人力資源管理的作用mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)人力資源管理的活動mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)人力資源管理的發展趨勢mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.應用mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人力資源管理與人事管理的聯系與區別mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)戰略性人力資源管理概述mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  (1)戰略人力資源管理的概念mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)人力資源戰略的概念mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)人力資源戰略的類型mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  (1)組織戰略的層次mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)戰略性人力資源管理的特點mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)人力資源戰略與組織戰略的匹配mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  (4)案例的相關內容mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  四、本章重點與難點mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  本章重點:人力資源管理與傳統人事管理的聯系與區別及人力資源相關理論。mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  本章難點:人力資源戰略與組織戰略的匹配。mZm365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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