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365bet官网人力資源管理(一)考試大綱:員工激勵

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  一、學習目的與要求x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  通過本章的學習,了解激勵的含義、作用,理解激勵理論,掌握激勵方法。x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  二、課程內容x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (一)激勵概念x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.激勵的含義x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.激勵的作用x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)激勵理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.內容型激勵理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)馬斯洛的需要層次理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)阿德福的IRG理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2. 過程型激勵理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)弗魯姆的期望理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)公平理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)波特—勞勒的綜合激勵過程模型x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (4)強化理論x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)員工激勵的方法x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.精神激勵x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)精神激勵的概念x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)精神激勵的方法x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.物質激勵x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)物質激勵的概念x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  (2)物質激勵的方法x5l365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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