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365体育备用网址人力資源管理(一)考試大綱薪酬管理

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  一、學習目的與要求6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  通過本章的學習,了解薪酬的概念、構成和作用,理解薪酬水平與結構,掌握薪酬設計的原貝和基本流程。6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  二、課程內容6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (一)薪酬概述6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.薪酬的概念6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.薪酬的分類與構成6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬的分類6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬的構成6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.薪酬的功能6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬對員工的功能6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬對企業的功能6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)薪酬對社會的功能6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)薪酬水平和結構6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.薪酬水平6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬水平的概念和分類6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬水平的影響因素6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)薪酬水平的衡量6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.薪酬結構6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬結構的含義6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬結構的構成要素6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)薪酬結構的類型6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)薪酬設計6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.薪酬設計原則6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.薪酬設計的基本流程6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)制定薪酬原則和策略6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)工作分析的含義6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (7)薪酬體系的實施和修正6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  三、考核知識點與考核要求6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (一)薪酬概述6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.識記6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  薪酬的概念和分類6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.領會6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬的構成6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬的功能6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)案例的內容6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)薪酬水平和結構6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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  (1)薪酬水平的概念6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬結構的含義6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.領會6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬水平的影響因素及衡量6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬結構的構成與類型6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (3)案例的內容6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)薪酬設計6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.識記6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬設計相關概念6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)工作評價的概念、方法6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.領會6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (1)薪酬設計的六個原則6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (2)薪酬調查的步驟6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.應用6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  薪酬設計的基本流程(各個環節的內容)6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  四、本章重點與難點6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  本章重點:薪酬構成、薪酬水平、薪酬結構。6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  本章難點:薪酬設計流程及應用。6HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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