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365体育备用网址“商業倫理導論”分題復習(24)

365体育备用网址“商業倫理導論”分題復習(24)

 

  傾銷產生的影響?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第一、出口國內消費者受高價消費的損失;第二、受傾銷國家的消費者,雖能暫時享受壟斷低價的利益,但當國內工業遭受打擊時,消費者也逐步受到外國壟斷者壟斷高價的損害;第三、進口國的其他國家商品供應者也受到損害。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  非關稅壁壘、技術性壁壘、綠色壁壘?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、非關稅壁壘:是指除關稅以外的各種直接或間接限制商品進出口的法律和行政措施的總稱;二、技術性壁壘:是指進出口國有意利用復雜苛刻的技術標準、衛生檢疫規定、商品包裝和標簽規定等措施來限制商品進出,從而對進出口商品形成一種技術上的壁壘;三、綠色壁壘:又稱環境貿易壁壘,是在全球關稅下降的大趨勢下,發達國家、新興工業國家或地區為了全球關稅下降的大趨勢下,發達國家、新興工業國家或地區為了保護本國產品和產業,在尋求關稅的潛代技術方面尋找到的新的貿易壁壘方式。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  構建21世紀新型國際貿易關系的原則?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、公平貿易原則。二、互惠貿易原則。三、平等互利原則。四、非歧視貿易原則。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  平等互利原則的內容?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  平等互利的原則,放映了正常開展國際商品交換的客觀要求,它必須在我國對貿易活動的各個方面、各個環節中具體地加以貫徹。第一,在貿易往來中體現雙方平等地位。第二、進出口商品應互相適應對方需要。第三,進出口商品作價公平合理。第四嚴格履行貿易協議的合同。第五,按照國家慣例辦事。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  關貿總協定要求締約方在征收反傾銷和反補貼稅時應作出哪些判斷?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、傾銷或補貼客觀存在。二、對進口國國內工業造成嚴重損害或威脅的事實存在。三、這種嚴重損害是傾銷或補貼商品所造成的。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  構建21世紀新型國際貿易關系的思路?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、天人合一,維護全人類的共同利益。二、承擔責任,主動貫徹落實社會責任國際標準。三、重視環保,追求人類與自然的和諧統一。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  什么是跨國公司? 及其與其他類型企業的主要區別有哪些?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、跨國公司是指在兩個或兩個以上國家控制有工廠、礦山、銷售機構和其他財產的企業。二、區別在于:第一它是以母國為基地,在國外設立一定數量子公司的母公司。第二、它是以制定并實施全球性戰略為主要特征的,他在世界范圍內安排產品的生產和銷售活動,通過內部集中統一管理來獲取最佳的經濟效益。第三、跨國公司的經營活動一般是多角度化的。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  當代跨國公司的主要特點?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第一、規模宏大。第二、海外業務占有較大比重。第三、投資方式更加靈活。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  企業開拓國際市場,實施跨國經營戰略,需要面臨哪幾方面的沖擊與挑戰?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、價值觀念的多元性。二、行為方式的沖突性。三、經營環境的復雜性。四、文化認同的過程性。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  產生不道德企業行為的原因?(微觀原因)(宏觀原因)?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、微觀方面原因:第一,企業對倫理道德的認識不足。第二,企業短期行為。第三,小團體利益高于社會利益。第四。非理論決策。第五,壓力。第六、倫理領導缺位,個人道德責任感低。第七、規范不清,賞罰不明。第八、企業文化沒有建立起來。二、宏觀方面的原因:第一,制度與立法體系不夠健全。第二,地方保護主義盛行。第三,社會風氣不良。第四,金錢的壓力和誘惑。第五,整個社會對倫理道德的宣傳、倡導不夠。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  企業跨國經營應承擔的社會責任?(發達國家的跨國公司到一個發展中國家辦企業,應遵循的基本原則?)DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  〔1〕有助于東道國和企業所在地方的經濟發展。〔2〕促進社會的穩定。〔3〕保護企業所在地的環境。〔4〕與地方政府和有關民間機構合作,努力促進當代人力資源的開發,對教育、衛生、文化事業的發展提供資金、技術及管理方面的支持。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  整合同化理論的定義、特點、三個層次、過程?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  定義:是指跨國公司主動整合企業的內外部資源、實現性對多元化文化環境與多元化員工的同化,建立具有多特性、主動性、發展性、層次性特征的管理組織與結構、管理過程、人力資源系統和企業文化氛圍,促進跨國企業取得經濟和社會效益。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  特點:(1)整合同化是一個系統的理論,它對于跨國企業主文化、企業內部部門子文化均采取系統論的觀點進行研究。(2)整合同化理論強調,跨國企業要想進行成功的跨文化管理與經營,必須作為一個行動者去主動的進行內外部關系的整合。(3)整合同化理論指明,跨國企業的管理應該具有動態性發展性與發展性。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  三個層次:從宏觀方面來看,跨國企業與東道國之間文化可能有顯著差異,需要進行適應性調整,達成整合與同化;從微觀化分析,企業組織內部各部門、各分支機構的不同文化氛圍,對跨文化管理同樣具有要求,這是整合化的第一個層次。如何完成組織之間、團隊與團隊之間的協同合作,進一步達成靈活和諧的組織網絡,這是整合同化的第二個層次。不同社會文化背景的員工進入跨國企業,如何使多元化的員工達成共同愿景,增進組織智商,這是整合同化的第三個層次。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  企業實施跨國倫理關系事例戰略必須注意的問題?DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第一,倫理關系整合戰略必須符合企業發展的總體規劃。第二,倫理關系整合的關鍵是化解跨國經營中的文化沖突。第三,倫理關系整合的著眼點是企業在跨國經營中所必須面對的全方位利益關系。第四,倫理關系整合的目標是為企業創造和諧的生存空間,這種空間即應該包括組織的內部空間,也包括組織的外部空間,要求企業用系統的方法進行方案的設計。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  跨國公司倫理關系整合戰略的終極目標——本土化DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  一、營銷本土化,二、人員本土化、三、采購和生產本土化、四利益本土化。DQk365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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