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全國1月365体育备用网址“領導科學”試題及答案(2)

全國1月365体育备用网址“領導科學”試題及答案(2)

 

  二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  26.領導者的內在權力(個人權力)包括(          )3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  A.威信威望 B.模范感召權3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  C.專長權 D.獎懲權3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  E.參考權3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  27.決策活動的特征主要有(          )3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  A.針對性 B.目的性3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  C.實施性 D.選擇性3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  E.優化性3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  28.領導者素質的特點主要有(          )3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  A.綜合性 B.動態性3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  C.先賦性 D.層次性3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  E.自致性3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  29.運用領導方法應堅持的基本原則包括(          )3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  A.多樣性原則 B.目的性原則3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  C.創造性原則 D.具體性原則3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  E.高效性原則3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  30.從領導的基本職能來劃分,領導績效可分為(          )3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  A.用人績效 B.決策績效3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  C.辦事績效 D.時間績效3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  E.整體貢獻績效3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  三、簡答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  31.簡述領導者與被領導者的關系。3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  32.簡述領導者樹立改革創新觀念的必要性。3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  33.簡述人才使用的主要制度。3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  34.簡述領導體制改革的主要內容。3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  35.簡述突發事件的特征。3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  參考答案3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  26:BC   27:ABCDE  28:ABDE  29:BCDE  30:ABCD3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  31:(一)相互信任的關系3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)相互促進的關系3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)相互支持的關系3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (四)相互轉化的關系3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (五)相互監督的關系3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  32:第一,樹立改革創新觀念是踐行科學發展觀的必然要求3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第二,樹立改革創新觀念是應對時代變革的客觀需求3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第三,樹立改革創新觀念是社會主義現代化建設的迫切要求3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第四,樹立改革創新觀念是保證領導事業發展的不懈動力3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  33:(一)任免制度與培養制度3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)考核制度與獎懲制度3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)交流制度與回避制度3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (四)職務升降制度與辭職制度3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (五)任期制度與退休制度3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  34:(一)領導體制改革的內容3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (二)黨政關系的規范化3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (三)領導組織機構設置的合理化3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  (四)領導制度建設的法制化3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  35:第一,突發性。突發性是突發性事件的首要特征。盡管突發性事件可能有較長的潛伏期,但其發生則往往具有一定的偶然性和突發性。第二,不確定性。突發性事件的發生時間、實際規模、影響深度、發展趨向都是難以預測的,呈現出多樣性和變換性。第三,危害性。突發性事件往往都具有較大的社會危害性,對社會正常秩序和核心價值造成破壞或威脅,危及社會的公共利益和社會成員的生命財產。第四,擴散性。突發性事件常常成為引發大的廣泛的社會危機的第一張“多米諾骨牌”。第五,聚焦性。突然性事件由于其發生的突然性、破壞的巨大性、發展的不確定性,常常備受社會各界的高度關注,成為人們關注的焦點。3HL365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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