了解湖南/長沙365体育备用网址資訊,從365投注平台開始!365bet官网報名365bet官网本科
您當前的位置:首頁 > 365体育备用网址復習資料

365体育备用网址人力資源管理復習資料:人力資源使用性開發的內容

365体育备用网址人力資源管理復習資料:人力資源使用性開發的內容

 

  改革開放以來我國的科技政策:n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ①尊重知識,尊重人才,大力提高知識分子的政治地位和社會地位n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ②科學技術要與經濟、社會協調發展n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ③著重加強生產技術的應用研究和開發研究,當前尤須注重開發研究n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ④加強廠礦企業的技術開發工作n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ⑤加快新技術推廣,實行科技成果有償轉讓n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ⑥對有重大貢獻的科技人員實行獎勵制度n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  我國的勞動報酬政策:國家實行以按勞分配為主,按勞分配和按生產要素分配相結合的個人消費品分配政策。國家允許科技人員和管理人員按照自己掌握的科技知識和管理知識參與分配。n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人力資源使用與開發的關系:人力資源開發的目的是為了使用;使用過程又是開發過程;人力資源的使用和開發有統一的一面,同時也存在差別(開發與使用的側重點不同)n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人力資源使用性開發的內容(六個方面):n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ①用人所長,避其所短n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ②合理的崗位設置,使崗位對人具有挑戰性n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ③明責授權,用人不疑n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ④監督檢查,獎優罰劣n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ⑤發揚民主作風,員工參與管理n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ⑥認同企業價值,建立企業文化n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

n3w365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

 

365体育备用网址人力資源管理復習資料:人力資源使用性開發的內容

    365投注平台——致力于打造365投注平台第一網,以努力服務于廣大365bet官网學子、提供最全的365bet官网資訊為己任,發布365bet官网最新的新聞資訊,提供365bet官网專科365bet官网本科365bet官网報名365bet官网成績查詢等綜合信息

 

365bet官网
相關文章
    無相關信息
湖南365体育备用网址
365bet官网政策
365体育备用网址30年大事
365bet官网專業
365bet官网問答
名家訪談
365bet官网故事
365bet官网院校
365bet官网大綱
365体育备用网址復習方法
365体育备用网址筆記串講
365体育备用网址應試技巧
365bet官网真題
365bet官网就業
湖南論文指導
365bet官网實踐
365bet官网學位
365体育备用网址成績查詢
365体育备用网址考籍查詢
365体育备用网址學歷查詢


咨詢QQ:137847917
13548661633(微信同號)