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365体育备用网址人力資源管理復習資料:人力資源政策性開發

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  人力資源政策性開發的概念:人力資源政策性開發是指國家通過制定和頒布的政策法規來指定、推動、激發勞動者素質的提高,從而增大國家人力資源的存量,充分合理使用人力資源Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人力資源政策性開發的主要功能:導向功能、協調功能、分配功能、規范功能、動力功能P50Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  影響我國人力資源開發的政策主要有:勞動人事政策、人口政策、教育政策、科學技術政策、勞動報酬政策Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  勞動政策的對象:通常所稱的“工人”Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人事政策的對象:原來意義上的干部,亦稱人才Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  我國現階段的人口狀況及其影響:Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  人口狀況:人口多,自然資源相對有限;人口的資源轉化率高,適齡勞動人口群龐大;人口受教育程度低。Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  影響:我國人口的狀況,嚴重影響了我國人力資源的數量和質量。首先,人口多自然資源相對有限,使我國面臨勞動力過剩的社會問題;其次,人口受教育程度低,使我國勞動者的知識技能普遍低下;第三,人力資源內部結構不合理。改變我國人力資源狀況首先要改變我國人口狀況,實行計劃生育、少生優生的人口政策Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  我國現階段的人口政策:一方面是控制人口數量增長速度;另一方面是提高人口素質。控制人口增長是手段,提高人口素質是目的Qjf365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

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