了解湖南/長沙365体育备用网址資訊,從365投注平台開始!365bet官网報名365bet官网本科
您當前的位置:首頁 > 365体育备用网址復習資料

365体育备用网址人力資源管理復習資料:人員激勵

365体育备用网址人力資源管理復習資料:人員激勵

 

  第九章人員激勵qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  第一節人員激勵的含義、特點及其功能qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  1.激勵的含義:所謂激勵,就是激發和鼓勵的意思。激發是對人的動機而言,鼓勵是指對人的行為趨勢加以控制qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  2.人員激勵的概念:人員激勵簡單的講就是一個激發和強化的過程,也就是說在人力資源管理工作中,采用激勵的理論和方法,對工作人員的各種需要給予不同程度滿足和限制,以此引起他們心理狀況的變化達到激發動機,引起行為的目的,并借助正反兩方面的強化,對行為加以控制和調節qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  3.人員激勵的特點:①激勵以人的心理作為出發點,只能通過在其作用下的行為表現來加以觀察qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ②必須從動態角度去認識在激勵條件下產生的動機和行為qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ③激勵的對象是有差異的,對不同的人應有不同的激勵手段qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  ④激勵應該是適度的,不能超過人的生理和能力的限度qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

  4.人員激勵的功能:人員激勵不僅有利于調動工作人員的積極性,形成良好的集體觀念和社會影響,還有利于工作人員的素質的提高qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

qoX365投注平台_365bet官网本科_365bet官网報名_首頁

 

365体育备用网址人力資源管理復習資料:人員激勵

    365投注平台——致力于打造365投注平台第一網,以努力服務于廣大365bet官网學子、提供最全的365bet官网資訊為己任,發布365bet官网最新的新聞資訊,提供365bet官网專科365bet官网本科365bet官网報名365bet官网成績查詢等綜合信息

 

365bet官网
相關文章
    無相關信息
湖南365体育备用网址
365bet官网政策
365体育备用网址30年大事
365bet官网專業
365bet官网問答
名家訪談
365bet官网故事
365bet官网院校
365bet官网大綱
365体育备用网址復習方法
365体育备用网址筆記串講
365体育备用网址應試技巧
365bet官网真題
365bet官网就業
湖南論文指導
365bet官网實踐
365bet官网學位
365体育备用网址成績查詢
365体育备用网址考籍查詢
365体育备用网址學歷查詢


咨詢QQ:137847917
13548661633(微信同號)